IMMIGRATION PROFESSIONNELLE : CIRCULAIRE ! Y'A RIEN A VOIR....

 GUEANT, BERTRAND, MAIN DANS LA MAIN...

POUR MAITRISER  L'IMMIGRATION PROFESSIONNELLE

Les préfets ont été convoqués, à huis clos, ils ont entendu ce que le gouvernement attendait d'eux... Probablement une mise en "musique militaire" d'une circulaire fourre tout où il est fait feu de tout bois pour empêcher de nouveaux étrangers de venir prendre le pain, le travail des chômeurs qu'ils soient français ou étrangers...

Et contre toute attente, on voit ces deux ministres s'intéresser de près, aux conditions de recrutement, à la nature des offres d'emploi, à la rémunération offerte, aux droits des salariés et aux obligations des entreprises...  Si on ne délivre pas de papiers aux étrangers pour venir travailler en france, c'est pour leur bien :

"Ces directives visent, notamment, à protéger les migrants contre toutes les formes d'exploitation dont ils peuvent être les victimes, et à lutter contre les filières qui méconnaissent les règles protectrices du droit du travail."

Et l'on voit réapparaître le concept des emplois en tension, dont la tension est souvent générée, non pas par la pénurie d'un personnel qualifié comme on voudrait nous le faire croire, mais par les salariés compétents et qualifiés qui justement désertent ces emplois tant les règles protectrices du droit du travail sont méconnues par les employeurs de ces secteurs... 

Ces offres d'emploi appartenant à des secteurs dits en tension : bâtiment, restauration, transport.. ont beaucoup de mal à trouver preneur.. Malgré les offres d'emploi, les formations proposées pour accéder à ces emplois qui ne trouvent pas preneurs, les chômeurs n'en veulent pas. Les entreprises portent alors leur regard au delà des frontières pour aller chercher ailleurs de nouveaux esclaves des temps modernes, qui eux acceptent les conditions refusées par les chômeurs et ne pinaillent pas sur les heures supplémentaires, leur rémunération et autres balivernes du code du travail ou des conventions collectives...

Cette circulaire va sûrement réduire de manière considérable l'immigration professionnelle. Mais dans le même temps, elle va augmenter le nombre d'emplois non pourvus, et l'insatisfaction des entreprises de ces secteurs.

A moins que les chambres syndicales patronnales se mettent de la partie, et fassent pression sur le gouvernement, pour assouplir cette circulaire qui les privent d'une main d'oeuvre à bon marché et d'une souplesse inversement proportionnelle à la connaissance de leurs droits.

A moins que Pôle Emploi soit utilisé comme un outil pour obliger les demandeurs d'emploi à prendre de gré ou de force ces offres d'emploi, sous peine de radiation ?

Et là pas sûr que Pôle Emploi soit si regardant sur l'offre d'emploi en matière de droit du travail, de conventions collectives, pas sûr que Pôle Emploi refusera cette offre à des candidats qui seraient insuffisamment qualifiés, ou surqualifiés après avoir examiné leur diplôme,  leur expérience... Encore moins sûr que Pôle Emploi (ou les services de l'inspection du travail) ira voir sur place, dans l'entreprise, s'il existe bien un vestiaire fermé pour le futur salarié...

C'est pourtant bien ce qui est prévu dans cette circulaire pour les candidats à l'immigration professionnelle.

LA CIRCULAIRE :

IOCL1115117JMAITRISE DE L'IMMIGRATION PROFESSIONNELLE